1、管理是盯出来的，技能是练出来的∴，办¤法是想出来的，潜力是逼出来的。
    2、没做好就是没做好『，没有任何借口。随便找借口，成功没⌒　入口。
    3、不是没办▓法，而是没有用心▼想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
    4、结果不好，就是不好。
    5、取是能力，舍是境界。
    6、努力赞美别人，赞美别人=复制〗别人的优点。
    7、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
    8、领导绝对不会】错，服从总是没有错。
    9、先计划再行ぷ动，先策划再沟通。
    10、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
    11、差异化是企业竞∩争力的核心，相对优势是最大的优势。
    12、没有◤执行力，就没有竞争力。
    13、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的◣选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
    14、速度第一，完美第二;行动第一，想法第二;;结果第一，过程第二。
    15、执行力不讲如果，只讲结果。
    16、不看错不错，只求好不好。
    17、习惯于缺点是最大的缺点。
    18、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
    19、思想的高度决定行动的高度，文化的高度●决定企业的高度。
    20、没有想法，就没有结果。
    21、行动不及时是因为痛苦达不到。
    22、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一＠定人人都喜欢。
    23、不需要你看到别人没有用，要♀让别人看到你有用。
    24、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
    25、沟通重在换位思考。
    26、不满足让客户满意♀，要追求让客户感动，创造客户终≡身价值。
    27、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈》述性的汇报。
    28、利益是执行的源动力，企业文化№是执行的持续动力。
    29、敢于负责任，才能担重任⊙。
    30、简单的才是有效的。
  31、做好时间管理╱，做自己的主人。
    32、宣贯的密♂度+力度=执行的深度+高度。
    33、企业绝大多数人应★该是精益求精的执行者。
    34、理念变天地变，理念不变原地转。
    35、凡成就大业者，喜欢把〓小事做细做透。
    36、做企业：世界上原本有路，走的≡人多了也就没了路。
    37、成功者∏常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
    38、凡事都有三种以上的解决方法。
    39、若要如何，全凭自己。
    40、多想一遍，少错一句▲话；多看一遍，少错一件事。
    41、一错再错不●是能力问题，而是态度问题。
    42、每天三件事：必须做的事，应该做〓的事，可以做的事。
    43、改ξ　变是痛苦的，不改变卐更痛苦。
    44、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
    45、以上一级的组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当↘科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。
    46、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位
    47、舒服的，往往就是退步的。
    48、不谋全局者不足谋一域。
    49、细节决定成败。
    50、境界决定世界。
    一定要拥有一颗“狼一样的野心”因为很多时候总是孤独→的，但终究要面对♀，耐得住寂寞才会不感到孤独，坚信自己…